Over
Zilveren Kruis: “Wij zetten met innovaties in op de aanpak van de arbeidsmarktproblematiek.”
Waarom? Door innovatie kan meer tijd beschikbaar komen voor de zorg.
Nederland heeft bij gelijke werkwijze tot 2040 een groot tekort aan zorgpersoneel in de Wlz. Het aantal klanten dat een beroep doet op de Wlz stijgt. Het aantal beschikbare medewerkers is onvoldoende om in de stijgende zorgvraag te voorzien. En de nu al hoge werkdruk die medewerkers ervaren zal nog verder toenemen. Met de maatwerkafspraak innovaties voor de aanpak van arbeidsmarktproblematiek stimuleren en ondersteunen we zorgaanbieders om innovaties in te zetten die bijdragen aan de aanpak van de arbeidsmarktproblematiek. We willen samen met zorgaanbieders bereiken dat er meer tijd beschikbaar komt voor de zorg aan klanten met een Wlz indicatie en meer stabiliteit in de in te zetten medewerkers.
Gemvision is opgenomen als zorgaanbieder waar zorginstellingen aanspraak op kunnen maken bij het Zilveren Kruis. Hier wordt dan een maatwerkoplossing voor gemaakt met de diensten van Gemvision om ‘zorg op afstand’ te realiseren.
Meer informatie over dit inkoopbeleid? Klik hier: https://www.zilverenkruis.nl/zorgkantoor/zorgaanbieders/zorginkoop
Ook partner worden bij Gemvision?
Of ben je benieuwd naar de mogelijkheden?